El 25 de marzo, los ganadores de los Arburg Newcomer Awards 2026 fueron homenajeados durante una ceremonia en el Centro de Formación Profesional de la sede central de la empresa en Lossburg (Alemania). A través de este concurso, Arburg apoya a jóvenes talentos de las áreas MINT (Ingeniería, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) de escuelas colaboradoras de la región de la Selva Negra. Este año, los premios se otorgaron a cinco ganadores: dos estudiantes de último año de bachillerato de la escuela Heinrich-Schickhardt de Freudenstadt y tres alumnos de secundaria de la escuela Falkenrealschule de Freudenstadt y la escuela John-Bühler Realschule de Dornhan. Los proyectos premiados se enfocaron, entre otros temas, en la ingeniería automotriz y las aplicaciones de realidad virtual mecánica y física.
“Todos los centros educativos de la zona que hayan firmado un acuerdo de cooperación con nosotros pueden participar en el Newcomer Award y nominar a ganadores potenciales”, afirma Michael Vieth, director de Formación Profesional de Arburg. Esta labor la realizaron los profesores de alumnos de secundaria y bachillerato. “Valoramos diferentes criterios durante el proceso de selección de los ganadores”, explica el formador Marius Singer. “Además de la aptitud en las asignaturas MINT (matemáticas, informática, ciencias naturales y tecnología), también valoramos la iniciativa personal y el compromiso ejemplar tanto dentro como fuera del centro. En 2026, por ejemplo, esto incluía la participación en prácticas de laboratorio de química y física o en el concurso de química Chemestree 2025”.
Este año, dos de los Newcomer Awards fueron otorgados a los alumnos de secundaria Jan Gretscher y Jonas Daniel Birlinger, y tres a los alumnos de bachillerato Diana Slizkov, Samira Pfaff y Lucas Sagel.
Ceremonia en el Centro de Formación Profesional de Arburg
La ceremonia de entrega de premios tuvo lugar durante un evento vespertino en el Centro de Formación Profesional de Arburg en Lossburg. Padres y profesores también fueron invitados. El evento comenzó con una visita al Centro de Atención al Cliente y a ‘Evolution’, donde se puede conocer la historia de la empresa de primera mano y de forma práctica. A continuación, en el Centro de Formación Profesional, se presentó el concepto de formación de triple certificación de Arburg, así como un resumen conciso de los programas formativos de la compañía. Breves entrevistas con los alumnos premiados sobre sus proyectos ofrecieron puntos de vista interesantes sobre su trabajo. Posteriormente, Stefan Beck, Vice President Global HR de Arburg, Michael Vieth y Marius Singer entregaron los premios y certificados a los ganadores.
