104 nuevos aprendices y estudiantes comenzaron su carrera profesional en Arburg el 1 de septiembre. Un total de 327 aprendices y estudiantes de la Universidad Estatal Cooperativa de Baden-Württemberg (DHBW) están aprovechando actualmente la oportunidad de formarse como personal cualificado en el fabricante alemán de máquinas para la transformación de plásticos. La socia gerente Renate Keinath, responsable de la Gestión de Recursos Humanos, dio la bienvenida a los futuros empleados en nombre de todo el equipo directivo.
“El número total actual de 249 aprendices y 78 estudiantes es una prueba clara de la alta prioridad que se concede a la formación en Arburg”, afirmó Renate Keinath. “Incluso -y especialmente- en tiempos difíciles para la economía, mantenemos nuestra alta cuota de formación de alrededor del 10%. Porque serán nuestros jóvenes cualificados los que seguirán permitiendo avanzar a nuestra empresa con su expertise”.
Los candidatos, procedentes de 38 municipios diferentes, son muy diversos en cuanto a profesiones y estudios. Algunos de los alumnos tienen más de 30 años y ya cuentan con experiencia laboral inicial. Y cada vez más mujeres jóvenes apuestan por una formación técnica; por ejemplo, como técnicas en mecatrónica, mecanizado y electrónica.
Introducción variada
El centro de formación profesional de 2.000 m2 ofrece un punto de contacto central para los futuros puestos de trabajo. Para facilitar el inicio de una carrera profesional y conocer mejor a la “familia Arburg”, el director de formación Michael Vieth y su equipo de 20 personas han elaborado un programa completo. Durante una semana de introducción, los recién llegados tienen la oportunidad de descubrir la empresa y conocer a sus compañeros en formación y a sus supervisores, que están disponibles para asesorarles y apoyarles. Otras actividades incluyen un recorrido por la empresa y una presentación de la gama de productos y la filosofía corporativa. Además, está previsto un evento de team building y una barbacoa conjunta.
