Bosch: “La brecha de género en el sector tecnológico sigue siendo un desafío”

Con motivo del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), Bosch arroja luz sobre la brecha de género en el sector tecnológico español, especialmente en el campo de la Inteligencia Artificial (IA), y sus implicaciones para la igualdad.
El reciente informe Bosch Tech Compass 2024 revela que los españoles reconocen ampliamente la importancia de la IA para el futuro del país. Un 66% la considera crucial para el desarrollo nacional, mientras que más del 80% la percibe como una herramienta clave para impulsar la productividad. Además, el 42% confía en su impacto positivo en la sociedad.
Sin embargo, este optimismo contrasta con una realidad preocupante: la escasa representación femenina en el sector tecnológico. A nivel mundial, las mujeres ocupan solo el 22% de los puestos tecnológicos, cifra que se reduce al 16% en España. Esta disparidad subraya la urgente necesidad de implementar iniciativas para atraer y retener el talento femenino en las disciplinas STEM.
Por este motivo, Bosch ha demostrado su compromiso con la diversidad a lo largo de los años. En 2019, la empresa firmó la Carta de la Diversidad en España, impulsada por la Fundación Diversidad, para fomentar la inclusión y garantizar oportunidades equitativas en el entorno laboral. Ya en 2010, se firmó el I Acuerdo Marco del Plan de Igualdad para el Grupo Bosch en España, siendo refrendado y prorrogado en las distintas sociedades a lo largo de los años, con el objetivo de asegurar la igualdad de oportunidades y condiciones laborales justas para toda la plantilla.

Iniciativas
Entre algunas de las iniciativas de Bosch para promover la igualdad de género, destacan:

1. Programas de Mentoría y Formación: El Business Women's Program, dirigido a mujeres en carreras de especialista, dirección de proyecto o liderazgo, busca fomentar su desarrollo profesional y prepararlas para asumir mayores responsabilidades, utilizando plenamente sus fortalezas.
2. Redes de diversos colectivos: Las redes internas Women @ Bosch y el foro “Women in technology” ofrecen plataformas para el intercambio de experiencias, apoyo mutuo y promoción de la diversidad de género dentro de la organización, animando a las mujeres a su participación en las áreas más tecnológicas.