Navantia dismimuye un 11,5% su intensidad de emisiones y alcanza un 83% de valorización de residuos

Navantia avanzó en 2025 en sus objetivos de sostenibilidad, logrando una reducción de intensidad de emisiones del 11,5% respecto a 2024 y alcanzando un índice de valorización de residuos del 83%.
La compañía ha publicado su Informe de Sostenibilidad Corporativa correspondiente al ejercicio 2025, bajo el título “Navantia, rumbo firme y responsable”, un documento que recoge los avances alcanzados en materia ambiental, social y de gobernanza, y que refleja cómo la sostenibilidad se ha convertido en un elemento transversal de su estrategia empresarial, contribuyendo a reforzar su competitividad, su impacto económico y social y su crecimiento sostenible.
El informe pone de manifiesto el compromiso con la transparencia, la mejora continua, la innovación, el talento y la creación de valor económico, social y ambiental en los territorios donde desarrolla su actividad.

Impacto ambiental
El documento refleja los avances en la descarbonización de la actividad y constata que Navantia ha reducido la intensidad de sus emisiones de gases de efecto invernadero de alcances 1 y 2. El indicador pasó de 7,56 toneladas de CO₂ equivalente por millón de euros de actividad (tCO₂e/M€) en 2024 a 6,69 en 2025, lo que supone una reducción del 11,5 %. Esta cifra consolida la tendencia de reducción sostenida registrada en los últimos ejercicios y refuerza la hoja de ruta hacia la neutralidad climática prevista para 2040.
La compañía consolidó asimismo su apuesta por la economía circular, manteniendo la certificación de Residuo Cero en todos sus centros de trabajo. Además, renovó la certificación multisede ISO 14001:2015, que integra bajo un único sistema de gestión ambiental todos los centros productivos y oficinas del grupo.
Durante el ejercicio 2025, Navantia siguió impulsando Ecosistema Navantia, su proyecto corporativo de compensación de emisiones y mejora de la biodiversidad, que integra actuaciones de restauración ambiental, reforestación, carbono azul y recuperación de ecosistemas en los entornos próximos a sus centros.
Entre las actuaciones más relevantes destaca el proyecto de compensación de emisiones de Carbono Azul desarrollado en el Parque Natural Bahía de Cádiz. Pionero en España y considerado el mayor de estas características en Europa bajo un estándar público, permitirá capturar más de 32.000 toneladas de CO₂ y contribuirá a la restauración de ecosistemas costeros de gran valor ambiental. Ecosistema Navantia incluye además actuaciones de reforestación, protección de la biodiversidad y mejora de la resiliencia ambiental en los territorios donde está presente la compañía.

Impacto social y gobernanza
En 2025, la Navantia reforzó igualmente su apuesta por el empleo estable y de calidad, manteniendo una plantilla superior a los 6.700 profesionales y con más del 99 % de los contratos de carácter indefinido. Además, invirtió en formación más 9 millones de euros.
El informe recoge también avances en materia de inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades, así como el desarrollo de la estrategia Valor Social, articulada a través de programas de voluntariado corporativo, colaboración con entidades sociales y educativas, y acciones orientadas a generar un impacto positivo en las comunidades donde opera la compañía.
Con respecto a su compromiso con la ética empresarial, la transparencia, la integridad y el respeto a los derechos humanos, Navantia continuó impulsando iniciativas como el Compromiso Corporativo en materia de Derechos Humanos y Diligencia Debida, el modelo de gestión de riesgos ESG y la Guía de Compra Pública Sostenible.
Asimismo, reforzó los mecanismos de supervisión y seguimiento de los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza, avanzando en la adaptación de sus sistemas de información y reporte a los nuevos estándares europeos de sostenibilidad corporativa. En materia de Compliance, Navantia mantiene certificada su actividad conforme a la norma ISO 37001:2016, fortaleciendo su sistema de prevención y lucha contra la corrupción.
El año estuvo marcado también por la firma del Convenio Colectivo alcanzado con las organizaciones sindicales participantes en la negociación.