Santalucía, aseguradora experta en protección familiar, es la primera compañía de España en cualquier sector, y la primera aseguradora en España certificada por Aenor conforme a la norma UNE 19604:2023 de Sistemas de Gestión de Compliance Sociolaboral.
Con esta certificación, se ratifica que el marco de gobierno en materia sociolaboral de Santalucía, el cual nace de la política de Cumplimiento Sociolaboral y del desarrollo de la misma, a través de sus distintos procesos y controles, demuestra el estricto cumplimiento por parte de la compañía de sus obligaciones en este ámbito. El sello de Aenor pone en valor un sistema de gestión sociolaboral de naturaleza preventiva, que monitoriza de modo permanente la publicación de normativa, jurisprudencia o campañas de la autoridad laboral, así como prácticas de terceros que puedan derivar en posibles responsabilidades.
Muestra de este compromiso es, además de la obtención de este certificado, la documentación generada y transparentemente publicada en este ámbito, como el Código Ético y de Conducta, el Reglamento del Canal de Denuncias, las Reglas de uso de medios informáticos o de desconexión digital. Entre los procesos de diligencia debida que mayor valoración obtienen, están los de actualización normativa y transmisión hacia las partes; negociación colectiva; procesos judiciales y ante la autoridad laboral.
Cultura de cumplimiento normativo laboral
La norma UNE 19604:2023, publicada por la Asociación Española de Normalización (UNE), ofrece la posibilidad a las empresas de estandarizar la gestión del cumplimiento de cada norma laboral que afecta a su actividad y, a su vez, le proporciona grandes avances en seguridad jurídica, reduce los riesgos de incumplimiento, genera confianza en los diferentes stakeholders y fomenta una verdadera cultura de cumplimiento normativo laboral dentro de la organización. Aparte, esta certificación se complementa con otros estándares internacionales, tales como la UNE-ISO 37301:2021, sobre Sistemas de Gestión del Compliance, la UNE-ISO 37001 de Sistemas de gestión antisoborno y, más recientemente, la UNE-ISO 53800, de igualdad.
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