Los trabajadores deben poder realizar sus tareas fuera de su lugar de trabajo. Muchos de ellos reconocen que la posibilidad de trabajar de forma remota es una de las claves a la hora de elegir trabajar para una empresa u otra, una tendencia que irá en aumento con la progresiva incorporación de las nuevas generaciones nativas digitales al mercado de trabajo.
Según Eurostat, tan solo el 7,5% de los españoles trabaja habitual u ocasionalmente desde casa, frente al 24,1% de los británicos y el 11% de los alemanes. La generación Millenial y Z demandará más control sobre el espacio donde desarrollar su trabajo y las empresas deben facilitarles las herramientas para ser productivos desde cualquier lugar y les permita mantener un equilibrio entre su vida personal y profesional.
Las organizaciones son conscientes de los beneficios que aporta un trabajador feliz: aumento de la productividad, mayor rapidez y eficiencia en la toma de decisiones, etc.
Tecnologías como el almacenamiento en la nube están transformando los hábitos laborales y ya forman parte de la realidad más cotidiana de los profesionales; una nueva forma de trabajar que viene ligada directamente a la flexibilidad de horarios.
Solución de virtualización del puesto de trabajo
Con soluciones como librework, de Dinsa, las organizaciones ponen a disposición de sus empleados un escritorio virtual desde el que acceder a las aplicaciones y recursos de forma segura, permitiendo una mayor flexibilidad en la forma de trabajar y en los dispositivos utilizados.
“El trabajador es el pilar de la productividad en la empresa, y con librework puede desarrollar su trabajo desde cualquier lugar. No es necesaria su presencia en la oficina, de manera que mejora aspectos tan importantes como la conciliación de la vida familiar y personal”, comenta Manuel Albarrán, director de Desarrollo de Dinsa. “Actualmente estamos trabajando en nuevas funciones para posicionar librework entre las principales soluciones de virtualización del puesto de trabajo para empresas”.
Para poder ver el contenido completo tienes que estar suscrito. El contenido completo para suscriptores incluye informes y artículos en profundidad
