Alberto García Erauzkin, consejero director general de Euskaltel, inauguró la jornada saludando a todos los asistentes y presentando el acto, así como a los ponentes. También avanzó el Plan Director de RSE de la compañía de telefonía. “En Euskaltel llevamos con la RSE desde que empezamos. Es un negocio que trabaja para la sociedad; nuestros servicios están cambiando las relaciones entre las personas”, señaló.
“Nuestro trabajo tiene relevancia social”, aseguró Alberto García Erauzkin, quien explicó que “el valor de una empresa no es puramente económico”, sino que se construye a través de una serie de principios, lo que lleva a la reputación corporativa y, en última instancia, a la sostenibilidad de la empresa.
En los valores de la empresa, está implicada toda la cadena de la misma: desde los que tienen la idea del proyecto, pasando por los que la apoyan (socios) y los involucrados (personas/empleados), y terminando en los clientes/sociedad.
Euskaltel es, desde 2003, miembro del Pacto Mundial de Nacional Unidas y, en 2004, fue miembro fundador de la Red Española del Pacto Mundial. Sus Líneas Estratégicas de RSE 2011-2013 están incluidas en su Plan Estratégico 2011-2013, que es trienal. Incluye medidas para conciliar la vida laboral con la vida familiar, mediante un Plan de Igualdad o instaurando las 15:15 h como horario de salida.
Las empresas y la RSE: Experiencia del Pacto Mundial
Juan de la Mota, presidente de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas, disertó sobre su experiencia en el Pacto Mundial de Naciones Unidas y su relación con las empresas.
La RSE tiene distintos beneficios para las empresas: creación de valor; competitividad, y cumplimiento del objetivo/objeto social. El Pacto Mundial ayuda a las empresas a cumplir estos retos. El objetivo de una empresa, históricamente, ha sido “ganar dinero, maximizar los beneficios”. Una forma muy buena de hacerlo es de una manera ética, responsable. Por otra parte, las empresas, con sus beneficios, crean empleo, pagan impuestos, etc.
Las empresas necesitan responder a los principales cambios:
- Globalización.
- Velocidad de transmisión de la información (Internet) e innovación tecnológica.
- Creciente papel de la imagen y el prestigio empresarial.
- Pérdida del peso del sector público e incremento de la influencia de las empresas.
- Fortalecimiento del papel de los grupos de interés y demanda social por escándalos.
- Exigencia del accionista de gestión de riesgos financieros y no financieros.
- Crecimiento de la competitividad.
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