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Izar apuesta por la innovación y las mejoras a nivel de producción y organización

10/07/2015

“Los años 2013-14 han sido ejercicios en los que Izar ha seguido con paso firme, marcándose objetivos alcanzables, imponiendo siempre criterios de prudencia en las decisiones a tomar, pero buscando metas que nos llevan hacia adelante y nos mantienen como empresa referente en nuestro sector a nivel nacional y con reconocimiento a nivel internacional”, declara el Consejo de Administración de Izar Cutting Tools, S.A.L.
La apuesta por la innovación, las mejoras a nivel de producción y organización… siempre tienen como objetivo y valor el enfoque al cliente. Es un objetivo que está presente en todas las áreas de trabajo de Izar como lema que marca su futuro y que le ayuda a mejorar y buscar nuevos retos.

Además, “se pueden alcanzar objetivos y metas siendo una empresa responsable”. Izar asegura que siempre ha apostado por generar empleo en la medida de lo posible y que está consiguiendo, con su política de personas, que la plantilla se vaya rejuveneciendo de manera natural. Su apuesta por el relevo generacional está siendo un éxito y hoy los socios trabajadores jóvenes superan a los socios trabajadores veteranos y fundadores que en su día apostaron por una S.A.L.
Izar destaca el décimo aniversario de su “Contrato de Sociedad”, documento que, durante todos estos años, ha marcado la pauta a seguir en su organización societaria y que ha ayudado a dar estabilidad a la empresa.
Carlos Pujana, director gerente de la compañía, informa de que la cifra de negocio creció moderadamente en el periodo 2013-14, pero que, desde 2011, les cuesta despegarse con claridad sobre la barrera de los 20 millones de euros y llegar a las cifras previas a la crisis.
Sin embargo, no es un periodo de estabilidad; para conseguir la misma cifra de negocio, Izar ha lanzado multitud de nuevos productos al mercado, como las brocas de PMX o el nuevo programa de metal duro. Al mismo tiempo, ha crecido en mercados donde antes no estaba presente o lo estaba con poca fuerza, para compensar la caída de mercados clásicos de Izar, fruto de una gran inestabilidad, bien política o de tipo de cambio.
Aunque las ventas internacionales continúan suponiendo la mayor parte de la facturación de la empresa, se ralentizaron en ambos ejercicios. El mercado doméstico, sin embargo, da señales positivas desde el segundo trimestre de 2013, que han permitido crecer con fuerza en el mismo.
El esfuerzo realiza tanto en la venta como en la producción no ha alejado a Izar, sin embargo, de su compromiso con la sostenibilidad, y de nuevo ha recibido importantes reconocimientos en este campo, como por ejemplo el premio Eisen 2014, recibido en Alemania y que destaca a Izar como la empresa más sostenible de entre todo el sector a nivel internacional.

Compromiso con la RSE
Es en la economía social, más que en ningún otro ámbito empresarial, donde la responsabilidad social forma parte, de forma natural, del ADN de Izar, lo que está muy en línea con la demanda social, cada vez mayor, de desarrollo sostenible.
Izar promueve una relación empresa/sociedad basada en la corresponsabilidad y en las demandas de los diferentes grupos de interés, teniendo siempre en mente que la empresa debe devolver a la sociedad -al menos tanto como recibe de ella en calidad de personas formadas- infraestructuras y servicios que permitan el desarrollo de la actividad económica de forma eficiente, etc.
Izar trata, por todo ello, de contribuir al crecimiento de forma sostenible, dando una respuesta adecuada a las demandas y expectativas de los grupos de interés. Para ello, trabaja las tres dimensiones de la RSE:

  • La económica, entendida como la obtención de resultados vinculados a las expectativas de los grupos de interés.
  • La social y medioambiental.
  • La cohesión social, entendida como la preocupación por las personas en la empresa, la respuesta a sus expectativas y deseos, con el objetivo de contar con personas satisfechas.

En definitiva, Izar busca el equilibrio entre el desarrollo humano y el empresarial.

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