Alistair Cox explica que la comunicación cara a cara es tan importante como siempre. “Es el pegamento que mantiene unido el negocio y, en mi opinión, aún es la mejor manera de crear relaciones entre colegas, ya que permite terminar las cosas”, asegura.
Beneficios
Facilitar la comunicación cara a cara puede llegar de muchas maneras, como visitas interdepartamentales o entre oficinas, traslados o colocación nacional o internacional. De acuerdo con el CEO de Hays, los principales beneficios que otorgaría son:
- Fomentar relaciones de trabajo más fuertes: No es extraño para colegas establecidos en diferentes partes del mundo no conocerse en persona. En esta situación, una reunión cara a cara no tendría precio a la hora de mejorar las relaciones laborales.
- Promocionar el pensamiento corporativo: Los empleados que experimenten en otras partes de la empresa obtendrán un mejor entendimiento de cómo funciona todo junto, lo que mejorará la colaboración.
- Una poderosa herramienta de planificación: Los traslados y emplazamientos pueden ayudar a desarrollar talento en un negocio viendo cómo actúan fuera de su zona de confort, ayudando a crear a los líderes del futuro.
- Estimular la innovación: Las interacciones cara a cara pueden estimular la innovación a través de aprender nuevas formas de trabajar y habilidades transferidas al intentar resolver los problemas juntos.
- Mejorar la retención de empleados: Permitir a los empleados trabajar en otras zonas de la empresa, o permitirles trasladarse a la empresa del cliente, aportará al empleado experiencias diferentes y ayudará a retenerle.
- Esto demuestra confianza: Cuando alentamos a los empleados a ser más móviles, les estamos mostrando que confiamos en ellos para que usen su tiempo de una manera productiva y que invertimos en ellos.
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