Sostenibilidad y desempeño de Sabic

Saudi Basic Industries Corporation (Sabic) ha publicado su primer Informe de sostenibilidad, titulado “Sostenibilidad y desempeño”. Este informe, que describe el desempeño en materia de sostenibilidad en 2011, se publicará anualmente y constituirá una herramienta valiosa para que sus clientes, inversores y otras partes interesadas evalúen el compromiso y desempeño de Sabic con las prácticas empresariales sostenibles.
El informe representa una nueva fase en la evolución de Sabic hacia la sostenibilidad y pone las bases para acelerar este esfuerzo en el futuro. En 2009, Sabic formuló la estructura que regula la sostenibilidad y, bajo el mando de su equipo de dirección, ha establecido prácticas globales uniformes destinadas a impulsar la formación de un marco uniforme y equilibrado para la acción medioambiental, social y económica.
En el informe, se aprecia claramente la visión de Sabic de que la sostenibilidad, impulsada por la inventiva, forma parte de su estrategia competitiva a largo plazo. Mohamed Al-Mady, vicepresidente y director ejecutivo de Sabic, comentó que “el crecimiento y el desarrollo futuro de Sabic dependen de que podamos crear soluciones para los problemas principales a los que se enfrenta la sociedad actual y futura; soluciones que funcionen creando valor para la sociedad y, como consecuencia, contribuyan al crecimiento de nuestro negocio”.

“Para Sabic la sostenibilidad significa disponer de estrategias, objetivos y medidas que cumplan las expectativas de las partes interesadas en nuestra empresa como corporación responsable. Estos planes, impulsados por la transparencia y la responsabilidad, ofrecerán en última instancia beneficios económicos, sociales y medioambientales que protegerán la sostenibilidad a más largo plazo de nuestro negocio, nuestros empleados, nuestra comunidad y, en definitiva, de todo el planeta”, prosiguió.

Logros más importantes
Algunos de los logros más importantes de Sabic en 2011 que se destacan en el informe son:

- Publicación de un nuevo Código Ético global de la empresa.
- Establecimiento de objetivos de desempeño medioambiental para reducir los gases de efecto invernadero, el consumo de energía y agua, y la intensidad de desperdicio de materiales en todas las operaciones.
- Asunción de liderazgo de la implementación de Responsible Care en Oriente Medio.
- Desarrollo de un sólido conjunto de políticas de salud y seguridad en toda la empresa.
- Afiliación al WBCSD (Consejo Empresarial Mundial de Desarrollo Sostenible) y asistencia al Pacto Mundial de Naciones Unidas en junio de 2012.
- Inclusión en el sistema de gestión empresarial indicadores clave de desempeño (KPI) en materia de sostenibilidad.
- Designación como “Empleador preferido” en Países Bajos por sexto año consecutivo.
- Designación como “Mejor empleador” por el Instituto CRF de China por segundo año consecutivo.