Aenor, EQA, SGS, Bureau Veritas Certification, LRQA, TÜV Rheinland, TÜV SÜD, Applus+ y BM Tradapresentan sus diferentes herramientas para la certificación en gestión de la seguridad y los riesgos. Son herramientas cada vez más demandadas por las empresas -y los consumidores- del siglo XXI.
Las organizaciones comprometidas con la gestión de riesgos son conscientes de que la implantación de normas les brinda la posibilidad de llevar a cabo esta gestión de manera más eficaz, maximizando oportunidades y minimizando pérdidas. La gestión de los distintos riesgos debe incluirse en los planes estratégicos y de gestión de las organizaciones como un factor imprescindible para su éxito.
Así, por ejemplo Aenor ofrece sus servicios de certificación basados en los estándares, normas y referencias legales más exigentes, en los ámbitos de la seguridad y salud laboral, seguridad de productos e instalaciones, seguridad de la información, seguridad alimentaria y seguridad en la cadena de suministro.
Seguridad y salud laboral
Aenor ofrece a las organizaciones eficaces herramientas para mejorar sus procesos respecto a la seguridad y la salud de sus empleados: la Certificación de Seguridad y Salud en el Trabajo, realizada de acuerdo con el estándar internacional OHSAS 18001 y la Auditoría Reglamentaria de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) conforme a la legislación vigente.
La preocupación por ofrecer entornos seguros está cada vez más extendida en nuestro tejido económico, prueba de ello son los más de 1.000 certificados emitidos por Aenor según el estándar internacional OHSAS 18001 de seguridad y salud laboral. De esta forma, esta certificación se convierte en la tercera, por número de certificados, después de la de gestión de la calidad y ambiental.
Aenor además verifica las inspecciones de la calidad del aire interior que se realizan para minimizar los riesgos y mejorar el confort y bienestar de los trabajadores y usuarios en los edificios.
Auditoría reglamentaria de prevención de riesgos laborales
Obligación legal, para aquellas empresas que desarrollen actividades preventivas con medios propios y aquellas que lo deseen voluntariamente, según establecen la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y el Real Decreto 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención y sus modificaciones mediante Reales Decretos 604/2006 y 337/2010.
La auditoría es un instrumento de gestión que persigue reflejar la imagen fiel del sistema de prevención de riesgos laborales de la empresa, valorando su eficacia y detectando las deficiencias que puedan dar lugar a incumplimientos de la normativa vigente para permitir la adopción de decisiones dirigidas a su perfeccionamiento y mejora.
La auditoría lleva a cabo un análisis sistemático, documentado y objetivo del sistema de prevención, que incluye:
- Comprobación de cómo se ha realizado la evaluación inicial y periódica de los riesgos, análisis de sus resultados y verificación en caso de duda.
- Comprobación de que el tipo y planificación de las actividades preventivas se ajusta a lo dispuesto en la normativa general, así como la normativa sobre riesgos específicos que sea de aplicación.
- Análisis de la adecuación entre los procedimientos y medios requeridos para realizar las actividades preventivas necesarias y los recursos de que dispone el empresario.
- Valoración de la integración de la prevención en el sistema general de gestión de la empresa, mediante la implantación y aplicación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y valoración de su eficacia.
La auditoría, por ejemplo a cargo de Aenor, pondera el grado de integración de la prevención en la dirección de la empresa, en los cambios de equipos, productos y organización de la empresa, en el mantenimiento de las instalaciones o equipos y en la supervisión de las actividades potencialmente peligrosas, entre otros aspectos.
TÜV SÜD precisa que las Leyes 31/95 (actualizada por LO 3/2007) y 54/2003 de Prevención de Riesgos Laborales no exigen que la empresa implante un Sistema de Gestión de la prevención, aunque la dedicación de tiempo y esfuerzo necesaria para mantener la organización activa en el análisis de los riesgos y el establecimiento de medidas preventivas y correctivas supone que la empresa debe considerar la integración de dichas actividades y acciones dentro de su sistema de gestión global.
Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral constituye una perfecta herramienta para planificar, ejecutar, revisar y proporcionar acciones de mejora respecto a la seguridad y salud laboral, teniendo en cuenta los objetivos y recursos materiales y humanos de la empresa.
A través de la implantación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, la empresa implica a todo el personal y asigna de forma clara y sencilla responsabilidades, funciones y objetivos. Como consecuencia de la revisión y el desarrollo de auditorías del sistema, se obtiene la información necesaria para mejorar y proteger a los trabajadores frente a los riesgos de accidentes o enfermedades profesionales, por ejemplo desarrollando programas que den respuesta a medidas de emergencia o vigilancia de la salud.
TÜV SÜD Iberia es entidad acreditada en España para la realización de auditorías reglamentarias de acuerdo con la legislación de prevención de riesgos laborales en aquellas organizaciones obligadas al efecto.
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