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Conciliar vida y trabajo gracias a las tecnologías de colaboración

10/06/2015

Es cierto que la naturaleza del trabajo se encuentra en constante evolución y que, hoy en día, la manera de desarrollarlo nada tiene que ver con cómo se llevaba a cabo hace tan solo diez años. Nos hemos adaptado a una nueva forma de trabajar pero quizás no hemos sabido adaptarnos a la nueva forma de vivir. ¿Cómo lograr entonces el tan ansiado equilibrio?

Lograr un horario de trabajo flexible
Si el futuro del espacio de trabajo está directamente ligado a la flexibilidad, nuestra forma de vida también tendrá que adaptarse al nuevo horario de 24 horas durante los siete días de la semana. Un horario moldeable permite al empleado desarrollar todos aquellos cometidos importantes fuera de la oficina (padres, esposos, cuidadores, voluntarios, etc.) pero, para una perfecta armonía, hay que disponer de aquellas herramientas que permitan trabajar en equipo y a distancia. Una mayor colaboración significa siempre un aumento de la productividad.

Adoptar tecnologías de colaboración en casa y en la oficina
Disponer de los dispositivos necesarios para realizar las tareas, independientemente del lugar donde el empleado se encuentre, es fundamental.

Adoptar tecnologías de colaboración significa inevitablemente que el trabajador pueda mantener la constancia en el desarrollo de su trabajo, ya sea desde la oficina o en un viaje de negocios.

Establecer límites saludables
El éxito del trabajo flexible radica en la capacidad de coordinar correctamente las responsabilidades laborales con el tiempo del que se dispone. Aunque se trabaje a distancia, es fundamental permanecer cerca del resto del equipo, siempre y cuando se establezcan límites saludables que tengan en cuenta los husos horarios.

Ser transparentes con el resto del equipo
Los empleados tienen que ir más allá de reuniones o llamadas programadas. Tienen que dar a conocer al resto del equipo cuándo se está disponible y cuándo no, y tienen que hacer saber que atenderán el mensaje en cuanto les sea posible.

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