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El Gobierno Vasco ofrece un nuevo programa para la participación de trabajadores en las empresas

11/02/2015

La viceconsejera de Tecnología, Innovación y Competitividad del Gobierno Vasco, Estibaliz Hernáez, presentó el conjunto de los programas Innobideak acompañada de Aitor Urzelai, director de Emprendizaje, Innovación y Sociedad de la Información, y de Aitor Cobanera, director de Tecnología e Innovación de SPRI. La viceconsejera subrayó que, además de la importancia de la innovación tecnológica por la que Euskadi apuesta de forma decidida, y más allá de la apuesta clara del Gobierno Vasco por la industria, la internacionalización y los mecanismos de financiación para empresas, “observamos la necesidad de introducir más innovación no tecnológica, en una apuesta por nuevos modelos de gestión con mayor visión estratégica y con mayores cauces para la participación de los trabajadores en la actividad empresarial”.

La iniciativa Innobideak se complementa con el ya constituido Fondo Lanpar impulsado por la Dirección de Desarrollo Industrial, el Departamento de Empleo y Asle, con un importe de 3,5 millones de euros y que se creó hace un año para colaborar con la financiación de procesos de participación de los trabajadores en el capital.

Innobideak Pertsonak
El Gobierno Vasco, a través de su agencia de desarrollo empresarial SPRI, implantará este año un nuevo programa de innovación, Innobideak Pertsonak, que busca impulsar la participación de los trabajadores en sus empresas para mejorar la competitividad y lograr una mayor cohesión social. Este plan, con un presupuesto un millón de euros, está dirigido a empresas con al menos 20 empleos y es parte de los programas inscritos en la estrategia Innobideak que se publicaron el 2 de febrero y a los que se puede acceder ya en www.spri.eus.
Innobideak Pertsonak ofrece dos tipos de ayudas dirigidos a empresas industriales, de servicios técnicos y de la sociedad de la información y las comunicaciones.
La primera, para el diagnóstico, diseño y acompañamiento, permite ayudas del 50% del coste del proyecto, con un máximo de 60.000 euros.
La segunda ayuda es de acompañamiento y también contempla un 50% del coste, con un límite de 30.000 euros. En ambos casos, se subvencionan los gastos de personal de la compañía y los de contratación a empresas externas expertas.
Este nuevo plan del Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad, enmarcado dentro del Plan de Industrialización 2013-2016, se sumará a los otros planes de innovación existentes, como Innobideak Lehiabide y Kudeabide, que dispondrán de 2,4 y 1,2 millones de euros, respectivamente, y que el pasado año apoyaron cerca de 275 proyectos.

Innobideak Lehiabide
Innobideak Lehiabide tuvo subvenciones del Gobierno Vasco a través de SPRI en 2013 y 2014 de 2,3 euros para un total de 78 proyectos. Es un programa que, a través de subvenciones a fondo perdido, apoya la realización de proyectos, individuales o en cooperación, que permitan la diversificación en producto, servicio y/o mercado. En el caso de proyectos individuales, las empresas deben disponer de una plantilla de, al menos, 10 empleos, y pueden optar a unas subvención del 50% del coste del proyecto, con un límite de 35.000 euros.
La convocatoria de Innobideak Lehiabide 2015 incorpora novedades de forma que flexibiliza los requisitos para la participación por parte de las empresas.
En los proyectos en cooperación, las empresas participantes deberán agrupar plantillas de, al menos, 40 empleos (antes, 80). Pueden optar a una subvención del 60% del coste del proyecto, con un límite de 100.000 euros. Se subvencionan los gastos de personal de la compañía, los gastos de contratación a empresas externas expertas y los gastos de contratación de agentes de carácter sectorial, empresarial o territorial para tareas de dinamización, coordinación y tramitación.
Para 2015, Innobideak Lehiabide impulsará proyectos que, de alguna forma, permitan la diversificación de las empresas y la ampliación del colectivo de empresas beneficiarias a aquellas que cuenten con una plantilla de, al menos, 10 trabajadores (antes, 40).

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