La directora de Tecnología, Innovación y Sostenibilidad del Grupo SPRI, Cristina Oyón, ha instado a impulsar el acceso de la mujer a la industria manufacturera, que ahora solo representa el 30% de las personas empleadas en el sector industrial. Cristina Oyón, quien intervino de forma telemática en el World Manufacturing Forum, que se celebró el 11 y 12 de noviembre en Como (Italia), lidera el grupo internacional de personas expertas (un total de 17 de 11 países) Women in Manufacturing.
Este colectivo comenzó su labor en junio y se trata de un grupo formado por seis miembros de relevantes organismos internacionales (OECD, Unido, Comisión Europea, IPAG, EFFRA, IndustriAll), cuatro representantes del ámbito académico y siete representantes de empresas privadas.
La directiva del Grupo SPRI señaló que la crisis generada por la COVID-19 ha agravado la situación de la mujer en la industria. “La pandemia nos enseña la importancia de actuar para reducir el desequilibrio de género en la responsabilidad del cuidado de los niños y otras personas dependientes”.
Agregó que la crisis sanitaria ha evidenciado que “un tipo diferente de liderazgo puede ser muy beneficioso” y que tanto hombres como mujeres “deben repensar los valores que se consideran deseables y efectivos en un nuevo modelo industrial que genere valor no solo económico, sino también social y medioambiental”.
Se deben crear las condiciones
Cristina Oyón consideró que el futuro de la industria pasa por el hecho de que las “mujeres accedan, prosperen y lideren”.
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