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La Guardia Civil también se apunta a la RSC

13/01/2016

En el prólogo de la segunda Memoria de Responsabilidad Social Corporativa de la Guardia Civil, su director general, Arsenio Fernández de Mesa, asegura que “el año 2014 ha cobrado especial importancia en el ámbito del desarrollo de los derechos de los guardias civiles”. En este sentido, destaca la aprobación de la nueva Ley de Personal de la Guardia Civil, mediante la cual, entre otras muchas cuestiones, se ha tratado de favorecer la promoción profesional dentro del Cuerpo, conforme a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y se han incorporado los criterios establecidos para el funcionariado en materia de conciliación de la vida laboral y profesional e igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Así, se le dota a la mujer de una mayor protección, especialmente con ocasión del embarazo, adecuándole los cometidos a su estado y también cuando sea víctima de violencia de género. En el mismo sentido, es de destacar la posibilidad de adscribir temporalmente a un guardia civil por razón de circunstancias familiares excepcionales, así como comisionarlo para la atención a la familia.
Otro de los grandes avances realizados en materia de igualdad ha consistido en la creación de un Comité específico, con el objetivo de promover la igualdad real y efectiva entre las mujeres y hombres de la Guardia Civil.
Del mismo modo, y en línea con lo ya acontecido en años anteriores, se continúa con la potenciación y fomento de los instrumentos de participación de los guardias civiles en los procesos de toma de decisión institucional, con el fin de mejorar la situación de los agentes en relación a sus condiciones de trabajo y en lo que respecta a la conciliación de la vida laboral y la familiar. Ello implica un mayor compromiso con las asociaciones profesionales y el Consejo de la Guardia Civil.
En cuanto se refiere a la relación directa de la Guardia Civil con su entorno, caben destacar, una vez más, las acciones que se desarrollan en materia de medio ambiente, no solo a través de las Unidades específicas de Protección de la Naturaleza, el conocido Seprona, sino en todas las actuaciones que se realizan para mejorar la situación actual y salvaguardar la biodiversidad.
Dentro de ese mismo entorno, se han multiplicado las acciones destinadas a impulsar las relaciones con la sociedad, tanto en forma de charlas, jornadas y seminarios, instrumentos de colaboración suscritos o cualquier otra actuación que contribuya a un mejor entendimiento de la institución y un mayor conocimiento de las demandas sociales en relación a la seguridad.
En el ámbito internacional, donde la Guardia Civil cuenta con un protagonismo creciente, la institución juega un papel fundamental en el control de las fronteras europeas, destacándose en la memoria “el papel humanitario que nuestra Institución juega en la frontera Sur de Europa, donde día a día rescatamos a un importante número de inmigrantes que tratan de llegar a España por mar. Esperamos seguir trabajando en este ámbito, en defensa de la vida humana, venga de donde venga”. Conscientes de la importancia que tiene el respecto a los derechos humanos, se ha puesto en marcha un curso específico dirigido a los guardias civiles que prestan su servicio en unidades de fiscal y fronteras.

Transparencia informativa
Vivimos en la era de la comunicación y toda organización que desee estar en primera línea de la actualidad, que quiera que su actividad sea reconocida, que esté interesada en ser considerada un referente, necesita y debe utilizar los mecanismos de comunicación necesarios a tales fines, el primero de los cuales es mantener una continua relación con los medios de comunicación social y, en definitiva, con los distintos grupos de interés.
A ello se suma la publicación de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, que como bien indica en su preámbulo “…Sólo cuando la acción de los responsables públicos se somete a escrutinio, cuando los ciudadanos pueden conocer cómo se toman las decisiones que les afectan, cómo se manejan los fondos públicos o bajo que criterios actúan nuestras instituciones, podremos hablar del inicio de un proceso en el que los poderes públicos comienzan a responder a una sociedad que es crítica, exigente y que demanda participación de los poderes públicos…”.
“Al fomentar una cultura de la transparencia, la Institución muestra ser una organización abierta que no tiene nada que ocultar”, señala la memoria.
La transparencia en materia de lucha contra la corrupción es un elemento fundamental: hacer público qué se hace y cómo se hace, implicando a los diferentes grupos de interés (empleados, clientes, organizaciones de la sociedad civil…) y abriéndose a su posible fiscalización.
La Guardia Civil “muestra un continuo interés en prestar un servicio adecuado a la prensa, tanto para que sean conocidas las acciones que se llevan a cabo por parte de la Institución, como para atender al derecho a la información que tiene la ciudadanía y que reconoce nuestra Constitución”.
Entre las numerosas acciones que en los últimos años viene desarrollando la Guardia Civil en este campo, se puede destacar la puesta en funcionamiento durante 2010 de un grupo de trabajo, del que forman parte las principales Jefaturas y la Oficina de Relaciones Informativas y Sociales (ORIS) de la Guardia Civil, que se encarga de formular propuestas de comunicación y realizar un seguimiento de las acciones informativas en las que participe el Cuerpo.
La labor llevada a cabo por este grupo arrojó durante 2014 resultados positivos, de forma que se aprecia un incremento en las apariciones de la Guardia Civil en los medios de comunicación social, como consecuencia de las propuestas realizadas por el Cuerpo.

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