Las tres principales ventajas de trabajar por proyectos

La tecnología y su introducción en el mundo laboral han permitido la aparición de nuevas formas de desempeñar el trabajo. Un estudio realizado por la compañía de software estadounidense Intuit predijo que, para 2020, el empleo tradicional tal y como lo conocemos hoy en día no será lo más común y el 40% de los trabajadores serán contratados para desarrollar proyectos concretos, una cifra muy superior a 2010, cuando el porcentaje se situaba en la mitad.
“Esta tendencia se manifiesta en el hecho de que cada vez son más las compañías que requieren los mejores profesionales para proyectos puntuales, con la más alta cualificación y que aporten el valor y el expertise necesarios, sobre todo en el sector TIC”, asegura el responsable de IT Services de Hays, Enrique Fernández Capdepont.
Este tipo de contratos ofrecen tres beneficios principales:

1. La flexibilidad horaria y variedad: Los trabajadores que decidan desempeñar su trabajo por proyectos pueden elegir a sus clientes, las tareas que desempeñar y pueden cambiar regularmente de trabajo, por lo que tienen más oportunidades de decidir cómo y dónde desarrollar su carrera. No existe un compromiso permanente. A veces, encontrar el trabajo ideal puede llevar mucho tiempo. Este tipo de contratos permite una mayor movilidad, ofreciendo la oportunidad de tomar la decisión más adecuada después de conocer de primera mano, a través de una compañía como Hays IT Services, los diferentes proyectos existentes y eligiendo cuál es la dirección que se debe tomar para conseguir el éxito profesional.
2. Posibilidad de aumentar los ingresos: Los ingresos se pueden ver aumentados considerablemente, ya que la disponibilidad de desarrollar proyectos concretos y definidos en el tiempo es altamente valorada por las empresas usuarias. La capacidad de encadenar diferentes proyectos con la ayuda de una empresa líder del sector en la prestación de servicios es la otra piedra angular que permite a estos profesionales un incremento considerable de sus ingresos de manera estable en el tiempo frente a los contratos de trabajo tradicionales. La sucesión de diferentes experiencias en distintos proyectos, con diferentes tecnologías, y en variados sectores de actividad, junto a la posibilidad de desarrollar su trabajo en aquellas áreas más punteras, permiten a estos profesionales alcanzar una valoración de su actividad mucho más alta en el mercado. Por último, cabe destacar también que, en algunos casos, estos profesionales pueden estar involucrados en distintos proyectos al mismo tiempo sin que suponga ninguna traba al correcto desempeño de los mismos, multiplicando las líneas de ingresos.